C.P.L. Operai agricoli di Siracusa
Comparto Acquacoltura
Art. 15 bis
Le parti
firmatarie del contratto provinciale degli operai
agricoli della provincia di Siracusa,riuniti presso la
sede legale dell'Unione prov.Agricoltori in viale
Montedoro, 66 il 15 ottobre 2002 alle ore 13 hanno
convenuto di dare applicazione alla nonna transitoria per
la classificazione degli operai dipendenti da aziende
che operano nel settore dell'acquacoltura di mare e
acque dolci riportata
nel C.P.L. vigente.
Pertanto,le parti,come in calce descritte,hanno
concordato di introdurre un articolo aggiuntivo al
15 che già fa parte del C.P.L. nominandolo: "art. 15bis"
nel quale verranno riportati i livelli e le mansioni
riferite al settore dell'acquacoltura di cui al lavoro
già predisposto in sede tecnica e che viene accettato ad
eccezione del sommozzatore
esperto che
viene inserito al
settimo livello
della prima area.La elaborazione scritta di tali figure
con i rispettivi livelli sarà completata e sottoscritta
entro il 16 ottobre 2002.
Per i lavoratori del comparto considerato che sono
trascorsi 22 mesi dalla stesura della norma
transitoria,viene concordata una vacazio contrattuale la
cui indennità una
tantum sarà
pari al 50% del tasso di inflazione programmata (1,70%)
quindi 0,85% da calcolarsi sulla paga base conglobata.
Per la sola figura dei SI ciizátori,viene
prevista una indennità disagio pari,
ad euro 50 mensili.
Per la FLAI CGIL
|
Per L'Unione
Agricoltori |
FAI – CISL |
La Fed. prov. CCDD |
UILA –
UIL |
La C.I.A. |
C.P.L.
Operai agricoli di Siracusa
Comparto Acquacoltura
Art. 15 bis.
Le parti firmatarie del contratto provinciale degli
operai agricoli della provincia di Siracusa, riuniti
presso la sede legale dell'Unione prov. Agricoltori in
viale montedoro, 66 il 15 ottobre 2002 alle ore 13 hanno
convenuto di dare applicazione alla nonna transitoria per
la classificazione degli operai dipendenti da aziende
che operano nel settore dell'acquacoltura di mare e
acque dolci riportata
nel C.P.L. vigente.
Pertanto, le parti, come in calce descritte, hanno
concordato di introdurre un articolo aggiuntivo al
15 che già fa parte del C.P.L. nominandolo: "art. 15bis"
nel quale verranno riportati i livelli e le mansioni
riferite al settore dell'acquacoltura di cui al lavoro
già predisposto in sede tecnica e che viene accettato ad
eccezione del sommozzatore
esperto che
viene inserito al
settimo livello
della prima area. La elaborazione scritta di tali figure
con i rispettivi livelli sarà completata e sottoscritta
entro il 16 ottobre 2002.
Per i lavoratori del comparto considerato che sono
trascorsi 22 mesi dalla stesura della norma
transitoria,viene concordata una vacazio contrattuale la
cui indennità una
tantum sarà
pari al 50% del tasso di inflazione programmata (1,70%)
quindi 0,85% da calcolarsi sulla paga base conglobata.
Per la sola figura dei SI ciizátori,
viene prevista una indennità disagio pari,
ad euro 50 mensili.
Per la FLAI CGIL
|
Per L'Unione
Agricoltori |
FAI – CISL |
La Fed. prov. CCDD |
UILA –
UIL |
La C.I.A. |
Dichiarazione a
verbale delle OO.SS.
dei lavoratori.
Le OO.SS. dei lavoratori
FLAI - CG1L,FAI
- CISL,U1LA - U1L, di Siracusa con la formulazione
dell'art. 15bis del C.P.L. del 27 dicembre 2000
esprimono soddisfazione per il riconoscimento
contrattuale dei lavoratori che lavorano alle dipendenze
delle aziende che esercitano l'acquacoltura sia in acque
di mare che in acque dolci. Per quanto riguarda la
classificazione dei profili professionali e dei livelli
economici di inquadramento proposti dalle controparti,
esprimono totale insoddisfazione e preannunciano che in
sede di rinnovo contrattuale riproporranno la
classificazione già presentata al tavolo delle
trattative.
Per FLA1 - CGIL |
Per la FAI - CISL |
Per la UILA
– UIL |
Art.15
bis - Classificazione, mansioni e profili per il settore
dell'acquacoltura..
In
applicazione dell'accordo sindacale provinciale
raggiunto il 15 ottobre 2002 per dare esecuzione alto
norma transitoria riportate dot C.P.L. del 27 dicembre
2000, nel comparto dell'acquacoltura s’individuano i
seguenti profili con le rispettive mansioni nell'ambito
dei livelli gia determinati dalla contrattazione
provinciale:
area 1
area2
area3
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