-  INPS

SEDE DI RAGUSA

SCICA N° ____ DI

-  INAIL

SEDE DI RAGUSA

Adesione al programma di riallineamento art.16 CIPL 29/05/2000

Il sottoscritto ______________________________   C.F._______________________ titolare  dell'impresa Agricola _____________________ ______________________________________  in  località ______________________ del Comune di ____________________ assuntore di mano d'opera tramite Registro d'impresa N^° _________________ preso atto dell'Accordo per il rinnovo del C.I.P.L. stipulato in data 29 maggio 2000 tra le Organizzazioni Datoriali Agricole della Provincia di Ragusa (Unione Prov. Agricoltori, Federazione Prov. Coltivatori Diretti, Confederazione Italiana Agricoltori) e le OO.SS. dei Lavoratori Agricoli (FLAI/CGIL - FISBA/CISL –UILA/UIL) avente per oggetto il programma di riallineamento salariale del trattamento economico spettante agli operai agricoli e florovivaisti della provincia di Ragusa con il presente atto

DICHIARA

la propria adesione a quanto stabilito dal citato accordo e si impegna, ad applicare il programma di riallineamento salariale nei termini e secondo le modalità previste dall'accordo medesimo.

Dichiara, infine, che il presente costituisce impegno valevole dal 01/10/2000 al 31/12/2003.

Data,

L’azienda                   La/le O.S./OO. SS                  La/le O.D./OO.

ALL. N^° 2

 PROTOCOLLO PER GLI ACCORDI DI RIALLLINEAMENTO AZIENDALE

            L'anno _________________il giorno ______________del mese di _________

Presso _________________________________________________________

si sono riuniti:

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________

PREMESSO CHE

 -         nonostante le profonde trasformazioni avvenute, in agricoltura permane uno stato di crisi grave;

-      la sopracitata azienda agricola nel corso della vigenza del precedente CIPL ha stipulato con le OO.SS. (FLAI - CGIL, FISBA – CISL, UILA - UIL) accordo di gradualità ai sensi dell'art.18 dello stesso;

-      la sopracitata azienda agricola intende stipulare un accordo di riallineamento aziendale ai sensi dell'art.16 del C.I.P.L.;

 ATTESO CHE

-   le politiche Comunitarie, Nazionali e Regionali, non sono riuscite a risolvere i

problemi che ostacolano lo sviluppo agricolo;

-      una sempre più agguerrita concorrenza penalizza fortemente le produzioni siciliane;

esistono le condizioni per una nuova fase dello sviluppo agricolo che possa consentire, in piena compatibilità economica, l'allargamento e la qualificazione del1a base produttiva; 

CONSIDERATO CHE

-         obiettivo delle parti sociali è promuovere e favorire la crescita della produttività, l'occupazione e il miglioramento delle condizioni di lavoro;

NEL CONVENIRE CHE

1.     i trattamenti economici stabiliti dal presente accordo di riallineamento sono concordati al fine di eliminare eventuali differenziazioni salariali in modo da raggiungere al 31-12-2003 quanto previsto dal C.I.P.L. di Ragusa;

2.    i trattamenti economici superiori a quelli previsti dal presente accordo, eventualmente corrisposti, sono da considerare come condizione di miglior favore acquisita dai lavoratori;

3.    nel corso dello svolgimento delle prestazioni lavorative di cui al presente accordo si potranno tenere nelle aziende interessate specifiche riunioni di lavoratori nel limite di un'ora al mese regolarmente retribuite, su richiesta delle organizzazioni provinciali di Categoria firmatarie del presente accordo e le cui modalità circa l'orario e il luogo dovranno essere concordate con le aziende, e ciò sino a concorrenza delle ore previste dall'art.79 del vigente C.C.N.L.;

4.  le clausole del presente accordo hanno tutte carattere di essenzialità;

LE PARTI STIPULANO

il seguente programma di riallineamento ai sensi dell'art. 16 del CIPL 29/05/2000:

dal ___________ al ___________    £ __________

dal ___________ al ___________    £ __________

dal ___________ al __________      £ ___________

dal ___________ al __________       £ __________

dal 01/10/2003                      salario contrattuale provinciale.

Le parti convengono che il programma può essere indicato per tutto il periodo o definito per scadenze limitate. In quest'ultimo caso, la mancata definizione dell'ulteriore periodo del programma di riallineamento comporta l'adesione automatica al programma di riallineamento già previsto dall'art. 16 del C.I.P.L. se richiesto o l'applicazione del C.I.P.L. vigente.

Le parti sì incontreranno entro il 30/09/2003 per una attenta verifica della situazione aziendale,  prima  di  procedere  all'applicazione  dell'ultimo  scaglione  di riallineamento.

L'U.P.L.M.O., l'INPS e l'INAIL saranno informati mediante trasmissione di copia del presente protocollo che costituisce parte integrante del Contratto Integrativo provinciale di Lavoro di Ragusa.

 ____________________________ , lì __________________

L'azienda                 La/le O.S./OO.SS.           La/le O.D./OO.DD.