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FEDERAZIONE LAVORATORI AGROINDUSTRIA
SICILIA
PIATTAFORMA RINNOVO CIRL ALLEVATORI
presentata il 28 settembre 2007
Decorrenza e durata:
dal 01/01/2008 al 31/12/2010;
Conferma applicazione premio di risultato con obiettivi ed apporti individuali da ridiscutere in sede di trattativa per un importo individuale di almeno 1 mensilità pari all’ultima mensilità percepita;
Orario di lavoro:
Riduzione orario di lavoro a 36 ore settimanali;
Distribuzione dell’orario di lavoro in 5 giorni settimanali;
Flessibilità compensativa giornaliera e/o mensile nel margine dei ritardi orari;
Conferma del plafond di ulteriori 24 ore di permessi di cui all’art. 22 c.c.n.l. per il personale di ufficio indipendente dalle ferie residue.
§ adeguamento dell’indennità di cassa;
§ adeguamento indennità di funzione;
§ adeguamento indennità pasto e pernottamento per i controllori zootecnici;
§ adeguamento compenso per i veterinari dipendenti che operano la Fecondazione Artificiale;
§ rimborso indennità pasto per i tecnici agronomi e veterinari;
§ attivazione indennità di progetto.
Computo della settimana di ferie in 5 giorni lavorativi;
Estensione del Ticket restaurant per ogni giornata di effettivo lavoro per i dipendenti di ufficio;
Attivazione dello scorrimento economico con estensione a tutte le figure contrattuali;
Formazione
Impegno a promuovere percorsi formativi entro l’anno 2008 con verifiche semestrali bilaterali;
Programmazione e verifica carichi di lavoro
Istituzione commissione paritetica che possa essere in condizioni di valutare i reali carichi di lavoro.
Rappresentanza Sindacale Unitaria
La RSU aziendale è composta da 15 lavoratori e resta in carica fino all’avvenuta proclamazione a seguito elezione della successiva rappresentanza.
Le OO.SS. firmatarie del presente contratto comunicheranno all’Azienda la distribuzione territoriale delle R.S.U.
Decreto Legislativo 626/94
Le nove sedi dell’Aras site nei capoluogo di provincia sono individuate, ai fini del presente Dlgs. come Unità Produttive.
Per ogni Unità Produttiva verrà eletto, nei modi previsti dall’allegato 3 del CCNL, un R.L.S.
Con riserva di eventuali integrazioni che potranno essere formulate in sede di trattativa poiché siamo in attesa dell’approvazione del C.C.N.L.